馬來西亞為投資者提供一股勤奮、有紀律、受過教育和可訓練的年青勞動力。進入勞動力市場的青年都已接受過至少十一年的學校教育，即達到中學水平，因此他們都能輕易的接受新技術與技能的訓練。

為了應付製造業對受過技術訓練的人員日益增長的需求，馬來西亞政府已採取步驟增加每年從國內及外大學、學院及技術與職業訓練所畢業的工程師、技師與其他熟練人員的人數。

馬來西亞享有一個自由與具競爭力的勞動力市場，其間僱主與僱員的關係是熱誠與和諧的。馬來西亞的人工成較工業化國家為低，但其生產力特高。